採用：応募時に大学の入学方法の確認と奨学金有無の確認について

ご質問の件

ご認識のとおりNGです。
目的もはっきりしません。
一般なのかAO入試なのでどちらが優秀かも人により異なります。

投稿日：2024/01/29 16:47　ID：QA-0134868

対応

完全に確認を取る証明方法はあるのでしょうか？
文字で記入させるような強硬な手段ではなく、デリケートな部分もある内容は、面接などで口頭で聞いてみるのはどうでしょう。それでも炎上リスクや不快に思う候補もいるでしょうが。
新卒採用においてすらたいした意味があるとは思えず、さらに中途まで広げるのは、面接や採用方法の精度向上の逆に見えます。瑣末な情報収集より、もっと優先順位の高い、面接官トレーニングなどから手をつけることをお勧めします。

投稿日：2024/01/29 17:17　ID：QA-0134869

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、選考過程で特に必要とされる情報でもございませんので、確認は不要といえます。

但し、強制回答ではなく、調査票等で任意に記入出来るような形式であれば問題はないものといえるでしょう。

投稿日：2024/01/29 21:38　ID：QA-0134884

おっしゃるとおりです。

中途採用の応募者に、今更、大学への入学方法、奨学金の有無を確認することに、どんな理由があるのでしょうか。

社会通念に照らしても相当性は認められず、合理的な理由も存在しません。

また、応募者から、「それを聴いてどうするんですか？」、と返されたら、納得のいく説明ができるんでしょうか。

個人情報の徹底が求められる今の時代にそんな質問（確認）をしていては、御社に対する不信感しか沸かず、優秀な人材は集まりません。

御社にとって、その質問（確認）には何一つメリットはありません。

投稿日：2024/01/30 08:46　ID：QA-0134892