管理職者に対する深夜残業代の計算について
表題につきましては、割り増し分の25%のみ支払う、あるいは125%を支払うかで専門家の方々の解釈が異なるとこちらの掲示板で拝見しましたが
現実的にはどちらで運用されているケースが多いのでしょうか。
また、日経の大企業ではどちらで運用しているケースが多いのでしょうか。
できるだけ多くの方々からご意見を賜れれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2008/08/27 11:21 ID:QA-0013486
- *****さん
- 東京都/その他メーカー(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
みなし残業について 質問ですが、当社では 月30時間... [2009/05/15]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 午前休を取得して、残業した場合の... [2018/08/03]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
時間外労働について 残業をした場合は、申請をすること... [2021/09/15]
-
深夜残業代計算について 本題のタイトルで一つ教えてくださ... [2021/10/04]
-
みなし残業について
みなし労働について みなし残業を導入する事で、使用者... [2020/06/27]
-
残業代の計算について教えて下さい。 今回も皆様に教えていただきたい事... [2010/07/28]
-
残業時間の計算について 当社では残業時間の計算が、男女に... [2010/01/19]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
与信管理表
会社の取引を管理するための一般的な与信管理表です。