年間休日の増加について

年間休日の増加について質問です。
当社では1年単位の変形労働時間制を採用しています。
基本となる全社版のカレンダーの他、交替勤務用のカレンダーを作成しています。
下請けをしている都合上、部署によっては当社の年間カレンダーと取引先のカレンダーが合わないため、振替出勤・振替休日や休日出勤をして対応しています。
そもそも、カレンダーが違うことが原因なので、取引先のカレンダーに合わせてカレンダーを作成してみてはどうかという意見が出ました。
試しに取引先のカレンダーに合わせて、該当する部署の年間カレンダーを作成してみたのですが、そうすると休日日数が増加してしまいます。そのカレンダーを使用する部署は、勤務形態が4勤2休の2交替勤務で時給制になっていますので、休日が増加するゴールデンウィーク、夏季休業、冬季休業時に給料がかなり減ってしまいます（1か月あたり最大4割程度減）。これは不利益変更に当たるのでしょうか？不利益変更となる場合は、不利益変更にならないよう、特休扱いとして給与を支払う以外の方法はあるでしょうか？

投稿日：2024/01/24 14:02　ID：QA-0134681