中途入社社員の有給付与について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年次有給休暇について一斉付与の運用をされていますと、直近で付与された新入社員に関しても同様に日数を減じる事無く付与される義務が生じます。

従いまして、当事案につきましても1月1日に11日を付与される事が必要とされます。

投稿日：2024/01/18 09:32　ID：QA-0134444

相談者より

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投稿日：2024/01/20 15:04　ID：QA-0134550大変参考になった

問題はありません。

ただし、１２月１に１０日付与、翌１月１日に１１日付与となれば、２か月間に２１日分の年休付与となり不公平感は残りますが、一斉付与（基準日の統一）となれば、すべて公平にといかないのも事実です。

中途採用が多いのであれば法定の付与とするのが一番公平ですが、結局のところは割り切りと年休管理の事務量との兼ね合いになるといえます。

投稿日：2024/01/18 11:50　ID：QA-0134452

相談者より

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投稿日：2024/01/20 15:04　ID：QA-0134551大変参考になった

ご質問の件

まずは就業規則の規定を確認して下さい。

基準日付与方式でしたら
1月1日は11日付与します

投稿日：2024/01/18 12:52　ID：QA-0134455

相談者より

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投稿日：2024/01/20 15:05　ID：QA-0134552大変参考になった

規定

規定通りの付与となりますので、規定をご確認下さい。例外対応は認められないはずです。
恐らく11日付与となるでしょう。

投稿日：2024/01/19 10:45　ID：QA-0134478

相談者より

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投稿日：2024/01/20 15:05　ID：QA-0134553大変参考になった