再雇用後65歳に達したことによる退職について

ご質問の件

１．定年は６０歳ですので、定年による退職ではありません。
　　離職票では、期間満了３の（１）で定年後の再雇用時にあらかじめ定められた雇用期限到来に
　　チェックします。
　　離職票は退職後に発行しますので、本人に確認取れるケースは少ないでしょう。
　　その場合は、退職済みのため印取れずなどと記載します。

２．離職票１，２と離職されたみなさまへを送付すればよろしいです。

投稿日：2023/11/22 16:39　ID：QA-0133077

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/11/24 13:45　ID：QA-0133098参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、（１）につきましては、当人が確認された上で記入すべきものになります。離職理由に関しましては様式にも記載されていますが、「3　労働契約期間満了等によるもの」の「（1）雇用期限到来による離職」となります。

（２）につきましては、特に法令で定められている事柄ではございませんが、示されている案内で妥当といえるでしょう。

投稿日：2023/11/22 19:32　ID：QA-0133079

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/11/24 13:45　ID：QA-0133099参考になった

（１）本人が確認した上での記載になりますが、離職理由は「定年による退職」ではなく、様式にある　3　労働契約期間満了等によるもの（1）定年後の再雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限到来による離職、ということになります。

（２）そのアナウンスでいいでしょう。

投稿日：2023/11/23 07:45　ID：QA-0133082

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/11/24 13:45　ID：QA-0133100参考になった

対応

雇用契約期間終了でしょう。
貴社独自の制度なので問題ありません。

投稿日：2023/11/24 11:58　ID：QA-0133094

相談者より

はい

投稿日：2023/11/24 13:47　ID：QA-0133101あまり参考にならなかった