普通残業代について

お世話になります。
9:00～17:00勤務　60分のお昼休憩あり　（1日7時間　週35時間勤務）
の社員につきまして、タイムカードソフトを2月より導入した事により、退勤時間が17:01や17:09などの表記となり、その分は未払い賃金だから払ってほしいと言ってきました。PCを切る前に退勤をクリックするので、クリックする時まで業務に当たっていると主張しています。
割増賃金ではないものの、その分は普通残業代として1％掛けで計算し、支払いしなくてはならないのでしょうか。
就業規則には法定外労働の割増賃金の記載はあります（1日8時間週40時間）「所定外労働をさせる場合がある」旨はありますが、普通残業代については記載がありません。
タイムカードを計算すると毎月1時間10分くらいの残業という事になります。

また、タイムカード導入以前の分も支払わなくてはいけないのでしょうか。

投稿日：2023/11/14 11:26　ID：QA-0132830