社会保険の加入条件における労働時間について

ご質問の件

宿日直について、明確な回答は年金事務所ではありません。
手待ち時間は20ｈにカウントするということまでです。

宿日直は、労基署の許可をとれば、労働時間からは適用除外ということになります。
ただし、緊急手術などの時間は、労働時間として、別途賃金の支払いが必要です。

このことを考えますと、
実労働時間をカウントし、いつも週２０ｈ以上の場合には、加入が必要ということだと思われます。

投稿日：2023/10/27 17:10　ID：QA-0132363

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社会保険の加入要件につきましては、実労働時間ではなく労働契約上の所定労働時間を基準として判断されるものになります。

そして、労働時間規制と社会保険加入については各々異なる制度の問題になりますので、労働基準法上で時間管理の適用除外が認められている労働者であっても、所定労働時間数が加入要件を満たしている場合ですと、原則として加入対象になるものといえるでしょう。

投稿日：2023/10/27 18:51　ID：QA-0132373

相談者より

服部様、小高様、ご回答くださりありがとうございます。
労働時間の考え方について、それぞれ別の制度であるため同一には考えられないと理解しました。
現状では出張医が来る週のみ20時間を超えうるのでまだ大丈夫だと思いますが、今後、労働時間が増える場合に注意したいと思います。

投稿日：2023/10/30 09:06　ID：QA-0132402大変参考になった