健診実施月について

ご質問の件

年２回ではなく、６か月に１回と読み替えてください。

11月に実施したのであれば、
次回は、原則として、５月に実施する必要があります。

ただし、病院等の都合でいたしかたなければ、６月でも許容範囲内でしょう。

投稿日：2023/09/29 16:04　ID：QA-0131443

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日：2023/10/23 12:14　ID：QA-0132167参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、夜勤勤務等の特定業務従事者に関しましては健康診断を6か月以内に１回実施される必要がございます。

従いまして、11月に実施されますと次回は5月に実施される事が求められます。

但し、示される通り地域によっては健診実施の事情等もございますので、どうしても5月実施が困難という事でしたら、所轄の労働基準監督署または地域の産業保健センターにご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2023/09/29 18:55　ID：QA-0131457

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日：2023/10/23 12:14　ID：QA-0132168参考になった

対応

健診頻度は6ヶ月に1回です。これを超える場合は健診設定見直しが原則ですが、1ヶ月程度の誤差では、ただちに指導などにはならないかも知れません。

投稿日：2023/09/29 23:42　ID：QA-0131471

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日：2023/10/23 12:14　ID：QA-0132169参考になった

理解を深めていただく手前、労基署への報告義務のある労働者５０人以上事業所として回答しています。未満事業所でしたら、その部分は理解の足しになさってください。

１）年２回でなく６か月ごとですので、１１月実施したなら６か月後の５月でしょう。

２）３）夜勤者に６か月ごとに実施されておればよく、どちらが先か後か、あるいは年度内３月までにこだわる必要はないでしょう。ただ労基への健診「報告年」は、暦年の１月から１２月を単位としている都合上、（報告事業所所属の）夜勤者の５月定健が第１回、全体の１１月定健が２回目の報告となります。

投稿日：2023/09/30 07:17　ID：QA-0131472

相談者より

ご回答ありがとうございます。
年度内やどちらが先・・などの決まりがあるか疑問でしたので解決致しました

投稿日：2023/10/23 12:13　ID：QA-0132166参考になった