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有休付与日に有休取得をした場合の残日数

いつもお世話になっております。
下記の場合の有休残日数がどうなるか教えて下さい。

有休付与日9/1・有休は繰り越し分から消化
入社6か月目10日付与、1年6か月目11日付与、2年6か月目12日付与。この時点で入社6か月目の10日が時効で消滅して、有休残日数は23日になると思います。（便宜上、有休を1日も使ってこなかったとします。）

この2年6か月目の9/1に有休を使った場合、有休残日数は22日（内訳は繰越分10日+今回付与分12日）でよろしいでしょうか。それとも時効消滅した10日から充当して、残日数は23日となるのでしょうか。

投稿日：2023/09/05 10:58　ID：QA-0130604

労務・法務・安全衛生

病院事務長さん: 兵庫県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

入社日の記載がないので、何とも言えません。

4/1であれば、６か月後は、9/1ではなく、10/1になります。

投稿日：2023/09/05 14:45　ID：QA-0130622

相談者より

申し訳ございません。説明不足でした。

投稿日：2023/09/05 17:21　ID：QA-0130631参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、９/１時点で入社時に付与された年休分は時効消滅済みとなります。

従いまして、１年６か月目に付与された年休分の消化となりますので、残日数は22日です。

投稿日：2023/09/05 16:18　ID：QA-0130625

相談者より

いつもお世話になっております。明快なご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/09/05 17:23　ID：QA-0130633大変参考になった

回答が参考になった 0件

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