派遣先からの途中解約申し入れメールへの対応について

お世話になっております。

10名程派遣している派遣先から人員削減の為、１名だけ途中解約のメールが送られてきました。
契約期間は9/30までですが、9/10で解約の申し入れでした。

8/10に送られてきたのですが、問題はそのメールの送信時間です。
送信されたのは「17：36」になっています。弊社は17：30終業で、さらに翌日の8/11から8/16まで夏季休業に入っており、たまたま16日に事務所に立ち寄った際に問題のメールが受信され確認した次第です。

派遣先との今後もあり解約は受け入れざるを得ないとしても当然、派遣先にクレームを申し入れるつもりです。担当者が若い方に代わられてからメールのみでの連絡が多く閉口していたのですが、一般常識からしても今回のような終業時間後に届いたメールは有効ではないと考えますが実際のところはいかがでしょうか？また、告知日のカウントは１７日に告知して18日から３０日後でよろしいでしょうか？

投稿日：2023/08/16 11:21　ID：QA-0129872