従業員代表を出向(受入)の方から選出することの可否について

いつも大変参考にさせていただいております。

現在弊社を原籍とする正社員が従業員代表を担っておりますが、これを弊社への出向者（原籍はグループ会社の正社員）へ変更したい流れがあります。

【現況について】
　出向者と弊社原籍者の割合　3：1
　弊社原籍者の内訳　　管理監督者・出向の候補者・ローパフォーマー・海外駐在者
　従業員代表の候補者　弊社への出向者で一般職従業員

上記の特に「内訳」の背景から、出向(受入)の方から従業員代表を選ばざるを得ない状況にあります。

ご相談はタイトルの通りで、弊社の現況は副次的な要素であるにせよ、一般職としての出向(受入)者を従業員代表に据えることが、行政側で結果的に「認められない」というジャッジに繋がる恐れの有無を、ご教授いただきたいものです。

よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2023/03/01 10:00　ID：QA-0124328