二重派遣（偽装請負）に関する確認

掲題の件について確認したいことがあり、投稿させていただきました。
確認したい内容は、以下のとおりです。

当社において、お客様先の勤務先で労働者派遣契約に基づき仕事をしている派遣社員がいます。雇用形態と取引先との関係は以下のとおりです。
雇用形態：当社とは無期雇用契約（正社員）
取引先の関係：当社⇔（派遣契約）A社⇔（業務委託契約）B社
作業場所：B社

当社の派遣社員（正社員）がB社のオフィス内で仕事をしています。
仕事の発注はB社からA社経由で行われており、派遣社員に対し、A社よりB社のプロジェクトについて業務を行うよう指示を受けています。
しかし、細かい作業内容の説明や確認事項等は、派遣社員とB社との間で行われているようで、これが偽装請負に該当するのかを確認させてください。
なお、A社の責任者もB社の作業場所に常駐しており、定期的にA社の責任者と派遣社員との間で、作業の進捗確認や勤怠確認を実施しています。また、派遣社員とB社との間で業務上の問題が発生した場合、必ず派遣先（A社）の責任者を通して報告するよう周知されています。

因みに、派遣先（A社）とクライアント（B社）は上場会社であり、コンプライアンスもしっかりしています。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/01/08 13:07　ID：QA-0122379