月60時間超の状況での深夜残業

中小企業メーカーに勤務する者です。
労働基準法施行規則第20条1項に関する相談になります。

「第二十条　法第三十三条又は法第三十六条第一項の規定によつて延長した労働時間が午後十時から午前五時…までの間に及ぶ場合においては、使用者はその時間の労働については、第十九条第一項各号の金額にその労働時間数を乗じた金額の五割以上（その時間の労働のうち、一箇月について六十時間を超える労働時間の延長に係るものについては、七割五分以上）の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。」

ご教示いただきたいのは、本条項のうち、
『その時間の労働のうち、一箇月について六十時間を超える労働時間の延長に係るものについては、七割五分以上』
に関してです。

この個所は、月の残業が60時間を超えた状況になって行われた深夜残業について定めたものなのでしょうか？

例えば、月の最後の方で残業時間が60時間を超えた状況で深夜残業をした場合に、75％の割増が必要になるということを言っているにでしょうか？

月の最初の方で、残業時間があまり多くない（60時間未満）状況で、深夜残業を行い、かつ、結果的に当該月の残業時間が60時間を超えても、深夜残業を行った時点では、60時間を超えていなかったのだから、75％の割増にはならない（＝50％の割増でよい）ということを意味しているのでしょうか？

月末の残業代計算において、影響のある部分と思われ、ご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/12/16 13:01　ID：QA-0121941