6ヶ月以上の海外派遣労働者が受診すべき健康診断について

以下3つについて、ご教示いただけますと幸いです。

１．海外派遣期間が「6ヶ月以上」という条件について
→期間途中に一時帰国があった場合、「6ヶ月以上」という期間の算定はどうなるのでしょうか。
例えば、一時帰国が1ヶ月あって、「6ヶ月以上」を充たさなくなった場合に、派遣期間終了・帰国後の健康診断は、受診する必要がなくなりますか。
（一時帰国の期間が長くなれば、「6ヶ月以上」とならないのでしょうか）

２．健康診断項目について
「医師が必要と判断した場合」は、追加項目（胃部X線検査等）についても受診する必要がありますが、「医師が必要と判断した」ということの意味に関してです。
従業員が自分の体調に鑑みて、自身の判断で受診した際の「医師の必要な判断」なのでしょうか。
それとも、会社側が従業員の状況を観察・把握（健康診断結果のチェック等）して、従業員に対して受診指示をして、そのうえでの「医師の必要な判断」なのでしょうか。
要するに、追加項目の受診についても、会社側が主導して受診させて、医師の判断を仰ぐ必要があるのか、それとも、従業員本人に任せればよいのか、という質問です。

３．派遣社員を6ヶ月超派遣する場合について
健康診断の受診は、派遣元の責任と理解していますが、合っていますでしょうか。

投稿日：2022/10/06 11:15　ID：QA-0119766