育児休業について

いつも参考にさせて頂いております。
改正される育児休業について教えて下さい。

男性社員が昨年の12月から育児休業をしております。
10月でお子さんが1歳になります。通常は10月で育児休業が終了ですがパパママ育休プラスで12月まで延長できないかとの申し出がありました。
パパママ育休プラスの要件には【③ 本人の育児休業開始予定日は、配偶者がしている育児休業の初日以降であること】とありました。
奥様の産後休業中に育児休業に入ってしまったため、パパママ育休プラスは対象外になってしまいますよね...。10月に改正させる育児休業の分割取得で、10月に一度復帰後、再度育児休業の取得は可能でしょうか。可能な場合、手続きや日数などご教授いただければと思います。

育休中も一時的に（80時間以内）働いている状況で、できる限り希望に応えたいと思っています。
ちなみに奥様の都合上、保育園の入園申込は4月となっているため延長の申請ができません。

宜しくお願い致します。

投稿日：2022/09/14 16:03　ID：QA-0119043