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シフトで勤務形態が混在している場合の労働日数について

1ヶ月のシフトで 当務 夜勤 日勤と混じったシフトを組みます。
この時以下のような<例1><例2>だと労働日数は何日になるのでしょうか?
以下①②の考え方でだいじょぶでしょうか?

①暦日通りだと<例1>=労働日数30日←休日がなくてダメですよね
1ヶ月が31日の場合だと1週間に1日は休日をとるので4日を休日として
残りは27日なのでシフトで組めるのは
当務 10日
日勤  6日 
でだいじょぶでしょうか?

②暦日通りだと<例2>=労働日数25日

<例1>
当務 10日 
日勤 10日 

<例2>
当務 5日 
夜勤 5日 
日勤 5日

投稿日:2022/06/10 10:36 ID:QA-0116044

ユウ2022さん
東京都/その他業種(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、日勤・夜勤等の勤務形態が混在している場合の労働日数につきましては、原則通り暦日で計算する必要がございます。

従いまして、ご認識の通りの考え方で差し支えございません。

投稿日:2022/06/11 18:15 ID:QA-0116104

相談者より

ありがとうございます。

投稿日:2022/06/14 13:20 ID:QA-0116194大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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