有給休暇の付与日

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年次有給休暇付与に関する起算日は入社日、すなわち雇用契約の成立日になります。

従いまして、実際の初出勤日が10月4日であっても、契約日の10月1日が起算日ですので、最初の有休付与日は半年後の4月1日となり、2回目が1年後の同じく4月1日になります。

投稿日：2022/04/11 13:27　ID：QA-0114077

相談者より

早速のご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/04/11 13:39　ID：QA-0114078大変参考になった

ご質問の件

出勤日が起算日ではなく、雇用契約日が起算日となりますので、

10/1雇用契約であれば、4/1が付与日となり、次回はご認識のとおり、翌年の4/1となります。

投稿日：2022/04/11 15:21　ID：QA-0114090

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/04/13 09:16　ID：QA-0114163大変参考になった

起算日

出社日のような個人的事由ではなく、契約書が全てです。
ゆえに起算日は10/1であり、付与日も4/1です。

投稿日：2022/04/11 15:24　ID：QA-0114091

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/04/13 09:16　ID：QA-0114164大変参考になった

初出勤日がいつであろうと、あくまで雇用契約が成立した日である２０２１年１０月１日から起算し、６か月経過した日の翌日である２０２２年４月１日が初回付与日となります。

次回は２０２３年４月１日付与で間違いありません。

投稿日：2022/04/12 10:26　ID：QA-0114122

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/04/13 09:17　ID：QA-0114165大変参考になった