2社以上から給料発生の場合の社保

ご質問の件

役員報酬が発生していれば、
代表取締役は、「二以上勤務届」が必要です。
代表取締役以外の役員の場合には、役員会議に参加していれば、「二以上勤務届」が必要です。

二以上勤務届とは、
３ヵ所の事業所で保険に加入した上で、３ヵ所から、被保険者である役員自身が一つを選択事業所として選択し、他を非選択事業所として届けます。

今後の手続きは原則として、選択事業所管轄の年金事務所で行いますが、社会保険料については、３ヵ所の役員報酬の総額を３ヵ所の役員報酬額により、按分して納付することになります。

投稿日：2022/02/09 15:10　ID：QA-0112242

相談者より

小高様

ご回答ありがとうございました。
今回、新規適用届も併せて、手続きを進める予定でしたので、いろいろと分からないことが多かったのですが、とても参考になりました。

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/02/09 18:37　ID：QA-0112258大変参考になった

分かり易い例を挙げます。

２社で勤務をし、内１社のみが社会保険の加入要件を満たす場合は、その会社でのみ社会保険に加入すればよく、手続きや保険料、給付の取り扱いなどは1社勤務の場合と同じ扱いになります。

対して、２社共に社会保険の加入要件を満たす場合は、両社で資格取得手続きを行う必要があり、要件を満たした日の翌日から１０日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」を提出します。

健康保険の保険者や厚生年金保険の管轄年金事務所が、それぞれの会社で異なる場合は、いずれか一つの保険者または管轄年金事務所を選択し、被保険者本人が届出(選択した会社経由）を行い、選択した会社(選択事業所)を管轄する保険者が保険関連業務を一括して行います。

保険料については、２社での賃金の合算額をもとに標準報酬月額が決められ、各社ごとの賃金で按分するため、例えば、Ａ社から２０万円、Ｂ社から１０万円の賃金を得ていた場合、合算した３０万円で標準報酬月額が決定され、これに対応する保険料が3万円だとすれば、保険料も２：１に按分されて、Ａ社で２万円、Ｂ社で１万円をそれぞれ納めることになります。

要するに、2カ所以上の会社に雇用される場合でいずれも社会保険の加入要件を満たす場合は、それぞれの会社で資格取得届を提出する必要があり、この場合、いずれか一つの会社を選択事業所として届出をし、選択する会社を管轄する保険者によって一括して業務が取り扱われるということです。

参考になりましたでしょうか。

投稿日：2022/02/10 10:03　ID：QA-0112266

相談者より

オフィスみらいさん

ご回答ありがとうございました。
大変分かりやすく、参考になりました。

１点お伺いしたいのですが、3カ所のうち１カ所(仮名称：A社)は従業員としての報酬でこちらは社保も労働保険も該当しない予定です。

A社については二以上届等の手続きは必要ないとう認識で間違いないでしょうか。

お手数ですが、ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/02/10 11:01　ID：QA-0112270大変参考になった