年末調整

はじめまして。相談というより愚痴に近いかもしれませんが、年末調整の事務について。
毎年の事ながら、提出遅延・申告漏れ・記載不備・証明の添付不足等々が必ず生じます。
概算で徴収している所得税をきちんと計算するため、基本的には還付となり社員にとってはメリットだと思いますが、そのために事務担当者が頭を下げて提出を促したり、不備確認で個人情報を細かく聴取してクレームを受けたりと理不尽な思いを抱えています。
個人的には『自己責任』と考えており、非協力的な社員に対して提出が間に合わない場合や不備項目の申告を渋る場合は各自で確定申告して欲しい旨を伝えたいです。
所得税法190条は読みました。会社として源泉所得税を毎月徴収しそれを従業員に代わって納める義務、ひいては年末に年間の調整を行う義務があることは頭では理解しています。

個人感情としては企業での年末調整撤廃、会社員も各自の責任で全員が確定申告すればいいのにと毎年思っていますが、現状そうにもいきません。

従業員のため､(還付に限り)多く納めすぎた税金を取り戻させてあげるために、従業員の代行している会社事務担当者が心を疲弊させてまでケアしてあげる事は致し方が無いのでしょうか。

従業員にも協力させる義務？があれば強く出られるのにと思います。非協力者は自己責任で確定申告しろと言うのは会社として(事務レベルですが)やはり問題となってしまうのでしょうか。

投稿日：2021/11/30 23:35　ID：QA-0110233