振替休日の割増について
相談ＮＯ001879に関連し もう1点お願いします。
振替休日は、振り替えられた元の休日が勤務日になり、休日出勤手当等の支払がなくなります・・・との回答をいただいたのですが、月～金の所定４０時間勤務し更にその週の土曜日（振休）出勤すると25％割増の支払が発生すると聞いたように思うのですが（私の思い違いかも）、申し訳ありませんがご教示ください。
投稿日：2008/01/17 17:58 ID：QA-0011021
- ロウムタントウさん
- 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
週単位での割増分支払は発生し得る
先ほどは、どの程度詳細レベルまで記載すべきか計りかねた点ご容赦下さい。
ご質問の点の、週単位で40時間越えた場合の、25％割増部分は、支払が必要です。
「休日出勤手当等の支払がなくなります」と申し上げたのは、法定上ないしは就業規則上の「休日割増」及び、割増前のいわゆる「1.0部分」の支払いが、なくなるという意味です。
※行政通達には、この点を含めた範例も記載されているものがあります。
なお、週単位で割増部分支払が発生する件については、土曜日に限らず、日曜・祝日その他の所定休日についても、基本的に同じ理屈です。
ご参考まで。
投稿日：2008/01/17 18:08 ID：QA-0011022
相談者より
投稿日：2008/01/17 18:08 ID：QA-0034423大変参考になった
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