無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

1日4時間のパートに超過勤務を命じた場合の休息時間は?

弊社では、通常の労働時間が8:30~12:30、1日4時間契約のパートタイマーを採用しています。
このパートタイマーに2~3時間の超過勤務をお願いした場合、労働基準法に定める休息45分を与えなければならないのでしょうか?

投稿日:2021/11/16 14:13 ID:QA-0109741

ジェシーさん
東京都/医療・福祉関連(企業規模 51~100人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

勤務時間が6時間を超えれば休憩を与えなければなりません。
残業時も当てはまり、6時間越えが決まった時点で45分以上の休憩を取らせて下さい。

投稿日:2021/11/17 10:30 ID:QA-0109765

相談者より

疑問が解決しました!

投稿日:2021/11/17 14:04 ID:QA-0109775大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

2時間の超過勤務であれば、トータル6時間ですので、休憩は不要です。

2時間を超える場合は、間に、45分間の休憩が必要です。

投稿日:2021/11/17 13:16 ID:QA-0109771

相談者より

疑問が解決しました!

投稿日:2021/11/22 08:14 ID:QA-0109907大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働基準法におきましては、1日6時間を超える労働時間の途中に少なくとも45分の休憩を付与しなければならないものと定められています。

そして、超過勤務であっても労働時間である事に変わりはございませんので、当事案に関しましても合計で6時間を少しでも超える勤務となった場合ですと、45分の休憩時間を途中で与える必要が生じる事になります。

投稿日:2021/11/17 23:35 ID:QA-0109799

相談者より

疑問が解決しました!

投稿日:2021/11/22 08:14 ID:QA-0109908大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード