1日4時間のパートに超過勤務を命じた場合の休息時間は?
弊社では、通常の労働時間が8:30~12:30、1日4時間契約のパートタイマーを採用しています。
このパートタイマーに2~3時間の超過勤務をお願いした場合、労働基準法に定める休息45分を与えなければならないのでしょうか?
投稿日:2021/11/16 14:13 ID:QA-0109741
- ジェシーさん
- 東京都/医療・福祉関連(企業規模 51~100人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
勤務時間が6時間を超えれば休憩を与えなければなりません。
残業時も当てはまり、6時間越えが決まった時点で45分以上の休憩を取らせて下さい。
投稿日:2021/11/17 10:30 ID:QA-0109765
相談者より
疑問が解決しました!
投稿日:2021/11/17 14:04 ID:QA-0109775大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
2時間の超過勤務であれば、トータル6時間ですので、休憩は不要です。
2時間を超える場合は、間に、45分間の休憩が必要です。
投稿日:2021/11/17 13:16 ID:QA-0109771
相談者より
疑問が解決しました!
投稿日:2021/11/22 08:14 ID:QA-0109907大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働基準法におきましては、1日6時間を超える労働時間の途中に少なくとも45分の休憩を付与しなければならないものと定められています。
そして、超過勤務であっても労働時間である事に変わりはございませんので、当事案に関しましても合計で6時間を少しでも超える勤務となった場合ですと、45分の休憩時間を途中で与える必要が生じる事になります。
投稿日:2021/11/17 23:35 ID:QA-0109799
相談者より
疑問が解決しました!
投稿日:2021/11/22 08:14 ID:QA-0109908大変参考になった
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