衛生管理者について

「衛生管理者は、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、その事業場専属の衛生管理者を選任しなければなりません。」とあります。この常時の解釈ですが、以下の場合、常時50人以上になるかご教示願います。

・IT企業の場合、準委任契約で客先に常駐し業務を行う場合が多々あります。
　以下のケースは、事業場としては別々にカウントされますか、それとも１つ
　の事業場としてカウントされますか？
　　Aオフィスに従事（弊社が契約しているAオフィスに常駐）：25名
　　Bオフィスに従事（顧客Ｘの客先オフィスＢに常駐）　　 ：20名　
　　Cオフィスに従事（顧客Ｙの客先オフィスＣに常駐）　　 ：20名　
　　※B、C共に準委任で客先常駐。但し、A,B,Cオフィスの従事者は組織上
　　　Ｚ事業所の従業員となっている

上記質問への回答が以下の通りでした。
準委任ですから、B,Cにはリーダーもいらっしゃると思います。
そこで、出勤管理等、指揮命令も行われているのであれば、２０名もおりますので、独立性があり、別カウントでよろしいでしょう。
ただし、B,Cの勤務場所として、それぞれ36協定、就業規則の届け出も必要です。独立性がないということであれば、本社一括でカウントしてください。

ここで、36協定、就業規則の届け出が必要とのことですが、これらが必要なのは、10名以上の労働者が従事する事業場と考えていいでしょうか。以下の場合は、B,C,Dオフィスでの36協定、就業規則の届け出は不要でしょうか。

　　Aオフィスに従事（弊社が契約しているAオフィスに常駐）：35名
　　Bオフィスに従事（顧客Ｘの客先オフィスＢに常駐）　　 ：8名　
　　Cオフィスに従事（顧客Ｙの客先オフィスＣに常駐）　　 ：8名
　　Dオフィスに従事（顧客Wの客先オフィスＤに常駐）　　 :：6名

　　※B,C,D共に準委任で客先常駐。但し、A,B,C,Dオフィスの従事者は組織
　　上、Ｚ事業所の従業員となっている。

投稿日：2021/10/12 10:16　ID：QA-0108510