週40時間を超える労働時間の計算について

ご質問の件

医師の面接指導における時間外・休日労働８０ｈにつきましては、

労基法上の時間外・休日労働とは異なり、１ヵ月の法定労働時間を超えた労働時間となります。

計算式は
総労働時間ー（暦日数／7×４０）となり、

すなわち、週平均４０ｈを超えた時間で計算します。

例えば３１日の月であれば
総労働時間ー177で計算します。

投稿日：2021/09/02 14:42　ID：QA-0107161

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
今後とも宜しくお願い致します。

投稿日：2021/09/06 14:57　ID：QA-0107304大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご指摘の通り割増賃金の発生する時間外労働と健康管理上の時間外労働では計算方法が異なります。

後者の場合ですと、「１か月の総労働時間数―（計算期間１か月間の総暦日数／７）×４０」で計算される事になります。すなわち、過重労働に当たるか否かという観点から月全体で判断するものとなります。

投稿日：2021/09/02 17:32　ID：QA-0107176

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
今後とも宜しくお願い致します。

投稿日：2021/09/06 14:58　ID：QA-0107305大変参考になった

専門家ご呈示の式でもかまわないのですが、法定休日労働を含め、日８時間経過時間の累計、および週６労働日目以降の（日８時間超過しなかった部分の週累計）週４０時間経過部分の和、ということもできます。

お書きの（日曜から土曜の）週３日働いたということですので、その週６時間として月累計計算にのせてもかまいません（週は２４時間となり４０時間超過した部分なし）。ただし変形労働時間制で、その日その時間働けとあらかじめ決められていた時間どおりであれば、０時間です。

投稿日：2021/09/04 07:38　ID：QA-0107244

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
今後とも宜しくお願い致します。

投稿日：2021/09/06 14:58　ID：QA-0107306大変参考になった