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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金の休業協定書の実施期間

休業を実施する予定なのですが、休業協定書の実施日が記載例により様々で迷ってしまいました。
休業時期をまとめて記載しているものがありましたが、実施期間が不明の場合は期間中の日数全てを記載してもよろしいのでしょうか？
ex)9/1〜11/30 60日間実施

投稿日：2021/08/27 11:15　ID：QA-0106916

助成金
Mayさん
富山県／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 11～30人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

実施期間は１ヵ月でも３ヶ月でもかまいませんが、
労使協定の内容が変わらないだろう範囲で記載してください。

実施日も概ね２０日間などでもかまいませんし、労使間でわかるように記載してください。

どうしても不安な場合には、最寄りのハローワーク助成金窓口で、確認してください。

投稿日：2021/08/27 13:06　ID：QA-0106919

相談者より

ありがとうございます
参考にさせていただきます

投稿日：2021/08/27 14:29　ID：QA-0106924大変参考になった

回答が参考になった 0件

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