36協定違反について
現在、休日出勤の必要性から36協定を組合と結んでおります。休日出勤については年間7日間としておりましたが、最近ではイベント等が増えて休日出勤が増加し、最低2桁は必要となっております。そのため協定の改定を組合に申し入れましたが、一向に締結する動きがありません。そこで年度途中でありますが休日出勤を回避するため、代休取得（就業規則）から振替休日取得の方向で手続きを進めたいと考えております。しかし、就業規則の一部改正には時間を要するため、手続きを進めながら前倒しで振替休日とすることに問題はありますか？
投稿日：2007/11/28 18:09 ID：QA-0010616
- *****さん
- 神奈川県／教育（企業規模 501～1000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
就業規則と服務規程 お尋ねします。就業規則と服務規程の違いは何ですか？ [2018/06/22]
-
振替休日について 振替休日についてご質問させて下さい。休日出勤する前に、当該休日出勤日後の出勤日を休日とするのが振替休日制度だと認識しておりましたが、休日出勤が決定した段階... [2006/01/05]
-
就業規則と法令の関係について 数年ぶりに就業規則を修正しています。就業規則の内容が労働基準法以下であれば、法令が優先されますが、このことを就業規則に記載した方がよいでしょうか。ご教示の... [2019/04/19]
-
出勤日の数え方について 当方では、出勤日を1日、0.5日というように、最小出勤単位を「半日（0.5）」として数え方をして処理しています。やむを得ず休日に2時間だけなど、半日に満た... [2017/02/27]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
お答えします
いつも御利用ありがとうございます。
ご質問の件ですが、振替え休日の制度を代休と混同されることなく厳格に運用されれば、３６協定の問題は生じないと思いますが・・・
あくまで、事前に休日と出勤日を振り替えるということであって、休日出勤をさせた上で、後日いずれかの日に休日を取らせるということではないという運用ということですが・・・
投稿日：2007/11/28 18:34 ID：QA-0010619
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
就業規則と服務規程 お尋ねします。就業規則と服務規程の違いは何ですか？ [2018/06/22]
-
振替休日について 振替休日についてご質問させて下さい。休日出勤する前に、当該休日出勤日後の出勤日を休日とするのが振替休日制度だと認識しておりましたが、休日出勤が決定した段階... [2006/01/05]
-
就業規則と法令の関係について 数年ぶりに就業規則を修正しています。就業規則の内容が労働基準法以下であれば、法令が優先されますが、このことを就業規則に記載した方がよいでしょうか。ご教示の... [2019/04/19]
-
出勤日の数え方について 当方では、出勤日を1日、0.5日というように、最小出勤単位を「半日（0.5）」として数え方をして処理しています。やむを得ず休日に2時間だけなど、半日に満た... [2017/02/27]
-
法定休日出勤の振替休日との相殺について 会社の法定休日は日曜日であり、36協定では、月2日を超えて（3日以上）労働させる場合には、組合との協定が必要となっています。法定休日に3日出勤し、うち1日... [2015/01/19]
-
就業規則の成功事例 就業規則を改訂しようと考えています。こういう規定を入れていてよかったという事例があれば教えて下さい。 [2007/06/30]
-
就業規則における生理休暇の定めについて 以前、労基署の方から「生理休暇について、就業規則で定める必要はない」と言われたという者がいるのですが、実際には、生理休暇については、就業規則に定める必要は... [2007/11/20]
-
振替出勤日の就業時間帯について この度は「振替出勤日の出勤時刻と退勤時刻」についてお尋ねしたく質問させていただきます。振替出勤日ですが、8時間以上の勤務になれば出勤時刻は何時でもよろしい... [2020/09/24]
-
いまどきの就業規則 現在、就業規則の改訂を検討しております。いまどき追加すべき就業規則やめずらしい規則などありましたら教えていただきたいです。弊社ですと、誕生月休暇を設置して... [2012/01/25]
-
振替休日の休日出勤 振替休日として休む予定であった日について、業務上の必要性から休日出勤することになった場合、代休を取得するとしても割増部分の支払いが必要になると思います。こ... [2009/06/04]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
代休の就業規則
代休制度を就業規則に記載するときの追記案です。
