日給月給制

月給制の種類

■「日給月給制」そのものは法律用語ではありません。然し、労働契約上は定着した慣行用語と位置付けられるものです。労基法では「賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項」を就業規則における記載必須事項として記載し、行政官庁に届け出なければならないとしていますので、その関連において「日給月給制」も正しく理解しておくことが必要です。（89条2）
■月給制には、次の3種類があります。③ がご質問の「日給月給制」です。
① 完全月給制⇒１カ月の賃金が１カ月間の労働日数に関係なく固定していて、欠勤があっても賃金を控除しないもの
② 月給日給制⇒賃金が月単位で決められているが、欠勤日がある場合には、欠勤日数に応じて欠勤控除がなされるもの
③ 日給月給制⇒１日いくらと決まっている日給制でありながら、その支払いは毎月１回の給料日に支払うもの

投稿日：2007/11/22 13:16　ID：QA-0010563

相談者より

投稿日：2007/11/22 13:16　ID：QA-0034232参考になった