従業員の退職と、第3号被保険者について

いつも参考にさせて頂いております。

当社で就業していた従業員が妻を扶養に入れ、妻を第3号被保険者としていた方がいます。
しばらくして退職された為、従業員本人の厚生年金の資格喪失手続きは行いました。
また、協会健保ではなく組合健保加入だったため、組合へ保険証を家族分送付し、健保の資格喪失手続きは完了しています。

1年以上経過してからふと気づいたのですが、第3号の脱退手続も必要なのでしょうか。
旦那様が資格喪失になる際に自動的に抜けると考えていたのですが、
（または、旦那様の国民健康保険の手続きを市役所でされる際、新しい転職先で手続きされる際、自動的にそちらも手続きされるのかと考えていましたが）、不安になってきました。

手続きは必要なのでしょうか。。
または、手続きしていない場合には会社に連絡（来てはいませんが）やご本人に連絡が入るものでしょうか。。

何卒、アドバイスの程、よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/07/01 15:55　ID：QA-0105226