配偶者の雇用調整助成金
昨年、飲食店の個人事業主となりました。配偶者(旦那)はイベント関係の職に就いていましたがコロナ禍の中で契約解除となり職を失いました。
私の店で、雇用契約を結びアルバイトとして時給で仕事をしてもらっています。
しかしながら、営業するだけ赤字を積む状況で、更なる営業縮小や休業も視野に入れております。旦那以外に一名、雇用調整助成金の受給申請を予定しております。
私の旦那は短時間のアルバイト(週15〜25時間程度)なので雇用保険には加入しておりません。
配偶者となる場合、緊急雇用安定助成金は対象となりますか?
雇用契約書、出勤簿、給与台帳なども他スタッフ同様にあります。
投稿日:2021/01/27 12:03 ID:QA-0100231
- micchoさん
- 沖縄県/販売・小売(企業規模 1~5人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、配偶者であっても雇用契約をきちんと締結して実際に業務にも従事していれば、他の従業員と同じ扱いになります。
従いまして、緊急雇用安定助成金の受給申請も可能になるものといえます。
投稿日:2021/01/28 17:36 ID:QA-0100279
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