企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

障がい者雇用率2.5％以上の企業は16.4％
今後の雇用には前向き

2020/11/24

高業績者と低業績者で「賃金格差」があるのは4社に3社

2020/11/10

従業員を育成できていると「あまり感じない」企業が過半数

2020/10/27

内定辞退者数は「変わらない」が過半数
フォローに前向きな企業が7割

2020/10/13

いま注目される「健康経営」。実践している企業は3割にとどまる

2020/09/29

HRテクノロジー導入は人事部門主導が50％
人材の育成・配置には課題も

2020/09/15

副業・兼業を「認めていない」企業が6割近く

2020/09/01

半数近い企業がダイバーシティを推進。取り組み開始5年以内は感じる効果が低め

2020/08/18

人事評価が業績向上につながっているのは半分以下。業績向上と相関するのは「評価結果をオープンにする」「低評価者へのフォロー」など

2020/08/04

注目される経営人材教育。実施している企業の過半数が教育の成果を実感

2020/07/28

中途採用の面接官トレーニングには消極的？　「今後も実施の予定はない」が約半数

2020/07/21

9割近くの企業が「戦略人事」の重要性を認識しているが、実際に機能できているのは約3割。理由は管理業務に追われているから？

2020/07/14

人手不足で約8割の企業が悩む。技術職で顕著

2020/07/07

労務管理分野のHRテクノロジー導入割合は21.3％。リテンション・退職分野はこれから

2020/07/07

テレワーク導入率は44.8％。ワーケーションなど多様化の兆しはこれから

2020/07/07

女性管理職、10％未満が半数以上……6年前から変化乏しく

2020/07/07

同一労働同一賃金の施行直前、約7割が対応不十分

2020/07/07

1on1の導入割合は4割超。上司の傾聴力が成功の鍵に

2020/07/07

新卒採用の裁量には「人事部門の計画」が最も影響する

2020/07/07

経営戦略実現に貢献する人事ができているのは、わずか4社に1社

2020/07/07