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育成・研修の相談

301件中151～180件を表示

外国人が日本人とのコミニケーションの仕方を学べる研修

新入社員として採用する外国人約２０名が、日本のビジネス文化や日本人との異文化コミニケーション能力を修得できるような研修がありましたらお教え下さい。

※弊社クライアント（一部上場企業）からの相談があり...

Keiさん
神奈川県／ 教育（従業員数 11～30人）
2011/05/25 23:33 ID：QA-0044169 育成・研修 回答終了回答数 1 件

必須通信教育と労働時間の考え方

いつもご利用させて頂いております。

以前こちらにご相談し、必須資格を社内で定めたとしても、その学習方法は個人に委ねるべきとのご意見を多く頂きました。（というのも、例えば、通信教育の受講を義務付けると...

まるさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2011/04/20 14:42 ID：QA-0043575 育成・研修 回答終了回答数 4 件

通信教育・資格取得の義務付けと労働時間の考え方

当社では、社員教育の一環として、ある一定期間で指定の通信教育・資格の取得を義務付けています。

これらの取得を昇格要件とした場合は、その取得が会社からの指揮命令にあたり、学習時間が労働時間とみなされる...

まるさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2011/04/14 10:15 ID：QA-0043427 育成・研修 回答終了回答数 6 件

新任監督職（主任）研修実施について

いつもありがとうございます。
今回、新任監督職（主任）研修を企画しております。
対象人数は７名で、所要時間は５時間程度と考えております。
弊社では今までにこのような研修を実施したことがありませんが、
...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2011/04/07 17:55 ID：QA-0043344 育成・研修 解決済み回答数 2 件

ローパフォーマ社員の育成(意識付け）について

従業員１５0０名の製造会社で、リストラなどを実行し管理職の平均年齢は40才中になりました。そこで、スリム化＆筋肉質化した体制の中で、如何に総合的な組織力を発揮するかが課題となっています。特に管理職は高...

ＢＩＧＭＯＲＯさん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2011/03/24 15:44 ID：QA-0043161 育成・研修 回答終了回答数 4 件

イントラHPへの社員情報掲示と個人情報の関係について

当社では研修制度が確立していなかったため、今回研修制度を策定しました。
そこで、まず社員の現有スキルを社員と上長で測定して、測定結果をイントラHPに掲載しようと思っております。
上長の部下のスキル測定...

fantaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2011/02/10 10:48 ID：QA-0042453 育成・研修 解決済み回答数 4 件

実践型人材養成システムの外部教育機関について

いつも参考にさせていただいています。

来春（2011年4月）入社の新入社員に対して、実践型人材養成システムの活用を考えています。
今年まで、ある教育研修会社の研修をキャリア形成促進助成金を利用して受...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2010/12/20 17:33 ID：QA-0024426 育成・研修 回答数 2 件

①発想力を高める研修　②一流といわれる職場の体験研修

下記をテーマとした研修を探しております。ご存じでしたらご教示いただけますでしょうか。

①発想力を高める研修
柔軟なアイデアを出すための方法論、またブレーンストーミングなどアイデアを出すための手法を学...

SIさん
東京都／ 医療機器（従業員数 1001～3000人）
2010/11/12 19:53 ID：QA-0023817 育成・研修 解決済み回答数 2 件

教育投資後に退職した社員へ会社負担費用を請求することについて

当社は英会話力の向上が業務上必要となるある社員に対し、英会話スクールへ通学させることになりました。スクーリングの期間は約１年半で、費用は100万円（会社負担７割）です。会社としては、このような教育投資...

*****さん
東京都／ 機械（従業員数 101～300人）
2010/11/08 13:54 ID：QA-0023746 育成・研修 解決済み回答数 3 件

ダイバーシティ教育

当社では障がい者が勤務しており、障がい者採用後の職場定着支援を現在行っています。

障がい者を受け入れる部署へのノーマライゼーションやダイバーシティに対する理解を浸透させていくことももちろん必須ですが...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/07/13 12:13 ID：QA-0021676 育成・研修 解決済み回答数 3 件

新任管理職のマインド研修について

弊社は社員数40人弱のIT系企業です。
現在、中間管理職(リーダー・MGR)社員を対象した研修を考えております。しかし中間といっても新任のリーダーが多く、メンバーに対するマネージメントが全く機能してい...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2010/05/21 18:52 ID：QA-0020614 育成・研修 解決済み回答数 5 件

英語で学ぶE-ラーニングツール

会計分野あるいはBPRについて、英語で学習するE-ラーニングツールがあれば費用や内容など教えていただきたいです。学習者が外国人のため、日本語のサイトだと学習効果という点で困難なところがあるためです。よ...

まぁさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2010/05/18 19:28 ID：QA-0020543 育成・研修 回答数 1 件

E-ラーニングを自宅で受講した時の労務上の取り扱い

とある研修（受講は原則として必須）を、E-ラーニングにて社員に受講してもらう場合、オフィス勤務でPCを使用して業務を行っている場合は、業務中に任意の時間に受講してもらえばよいかと思います。

しかし、...

まぁさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2010/04/26 17:02 ID：QA-0020241 育成・研修 回答数 2 件

研修にかかる経費について

管理職研修を金曜・土曜の2日間を使って実施するに当り、
問題あるかどうか教えて下さい。

【管理職（課長）と係長（組合員且つ残業発生者）の場合】
①休日出勤した分の代休をとらせる必要があるか
②地方か...

nyakoさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2010/03/11 13:27 ID：QA-0019684 育成・研修 解決済み回答数 1 件

役職者に対する労基法その他の労務必要知識について

私は本年始にグループ会社へ出向になりました。
部門は人事・教育・コンプライアンスを担当する部署です。
私自身、人事を担当することは初めての経験ですので、ズブの素人と行っても過言ではありません。
そこで...

ワタベさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 101～300人）
2010/03/01 11:56 ID：QA-0019530 育成・研修 解決済み回答数 1 件

自分の業務範囲を頑なに守る職員について

当社の地方にある支店の職員ですが、社歴も長くなってきており、会社としてはもう一段上の業務を行って貰いたいということで、指導はしているのですが、「自分は前任者から、ここまでの業務と聞いていますので、それ...

スミタケさん
東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
2010/02/12 12:35 ID：QA-0019287 育成・研修 回答数 4 件

チームビルディイングで使用する備品に関して教えてください

こんにちは。
チームビルディングのセミナーに参加した際に使用していた
備品に関するご質問です。

みんなで円を描く際に、足元にオレンジの円形のゴムを置いて
目印として利用されていました。
弊社でもこち...

*****さん
東京都／ 通信（従業員数 11～30人）
2009/12/14 15:15 ID：QA-0018569 育成・研修 回答数 2 件

就業時間外の自己啓発における会社施設利用について

弊社では従業員の自己啓発活動を促進するため、自己啓発時のテキスト等購入費補助と輪読会という名目でのインフォーマルな相互啓発クループの形成を推奨しております。
これらの活動は基本的に業務ではないため、本...

*****さん
神奈川県／ 電機（従業員数 10001人以上）
2009/11/04 11:41 ID：QA-0018065 育成・研修 解決済み回答数 1 件
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