契約の相談

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パート社員の試用期間での契約解除について

4月に採用したパート社員についてご相談申し上げます。
7月までは3ヶ月間の試用期間になります。
商品開発の補助として採用しました。
業務内容は、調理、分析、洗い物など多様で、限られた時間の中でそれらを...

やーまさん
愛知県/ 食品(従業員数 3001~5000人)
2020/06/04 22:32 ID:QA-0093930 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

採用に関する承認者

初めて質問させていただきます。

今の会社へ転職して2ヶ月程が経ちますが、上長より「採用とはどうあるべきか」をまとめてほしいと打診されました。
当社では正社員、契約社員、アルバイトから契約社員への登用...

ねぎやんさん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2020/06/03 15:00 ID:QA-0093863 その他 解決済み回答数 3 件

会社側からの通勤手段の指定について

この度、新型コロナウイルス感染拡大防止取り組みと今後の働き方を変えていく為、営業担当については極力会社に出社せずに直行直帰の働き方にシフトを進めるべく、電車通勤者に対して社有車通勤に切り替えるよう指示...

悩める労務担当さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2020/06/02 15:36 ID:QA-0093828 人事管理 回答終了回答数 4 件

派遣期間満了までに派遣先の後任者に担当業務の引継ぎは必須か?

当社社員を労働者派遣として派遣しています。
このたび、派遣期間満了が近づいたのに伴い、派遣先から派遣先の後任社員に引継ぎを指示されています。
担当業務(〇〇保全業務)に関する内容ではありますが、個別契...

しもさん
福井県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2020/06/02 15:17 ID:QA-0093823 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

事業譲渡 転籍先の雇用条件通知書発行における注意点は?

事業譲渡によって、転籍を検討する社員に対して、転籍先の雇用条件を通知する書面には、どのような項目を記載すればよろしいでしょうか。

私は、転籍先の労務担当の者です。
社員は、まだ同意していない状態で、...

fcさん
広島県/ 化学(従業員数 501~1000人)
2020/05/28 12:25 ID:QA-0093706 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用契約の相談

いつも相談にのっていただき非常に助かっております。
今回相談したい案件は弊社が雇用している販売員(百貨店に派遣している)の契約のことです。
弊社は百貨店に雑貨を卸している会社で商品を販売する為に販売員...

いっちーおどぜさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 301~500人)
2020/05/27 20:42 ID:QA-0093689 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

派遣社員を請負契約で出張させることは可能ですか?

派遣会社より派遣された派遣社員を、請負契約を結んだ他社に出張させることは可能でしょうか?

外形としては二重派遣のようになるので違法に思えますが、いかがでしょうか。

ご教示いただければ幸いです。

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2020/05/26 18:13 ID:QA-0093633 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

雇用契約書 双方保管について

お世話になります。
アルバイトスタッフとの雇用契約についてご教示ください。
従来は三ヵ月毎に雇用契約書を提示のうえ押印をもらい双方で保管しておりましたが、テレワークを導入した為紙の契約書の取り交しが負...

Mr Polyさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2020/05/26 17:22 ID:QA-0093627 人事管理 回答終了回答数 2 件

雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について

今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお...

加油みんみんさん
愛知県/ 医薬品(従業員数 11~30人)
2020/05/25 17:24 ID:QA-0093576 助成金 解決済み回答数 2 件

派遣法改正による契約書文言追記に関して

今回派遣法改正により、個別契約書に以下3つを追記する必要があるかと思います。
①教育訓練、福利厚生施設の確認
②協定対象労働者に限定するか否か
③業務に伴う責任の程度

派遣契約の契約書だけでなく、準...

新人Sさん
東京都/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2020/05/22 14:16 ID:QA-0093499 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

派遣先がフレックスタイム制の場合の法定労働時間について

いつもお世話になっています。

早速ですが、弊社社員で派遣契約に基づき、派遣先で就業している社員の取り扱いについて
おたずねします。

弊社では、フレックスタイム協定書を締結し、フレックスタイム制度を...

korokoroさん
長崎県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2020/05/21 10:55 ID:QA-0093429 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年俸制の従業員の減額

お世話になっております。

年俸制の従業員についてですが、契約期間の途中で減額することは可能でしょうか。
可能であるとすれば何%まで可能でしょうか。

会社の決め事の部分もあるかと存じますが、法令上問...

jindaさん
栃木県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2020/05/20 17:12 ID:QA-0093412 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

定年後再雇用した65歳未満の職員を雇止めできますか?

ご相談させてください。
弊社は60歳定年制を採用しており、60歳を超えると嘱託もしくは非常勤で65歳まで再雇用としています。
その他、ある職種では年俸制にして、1年更新としています(ただし、雇用形態は...

新米人事部長さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2020/05/20 15:04 ID:QA-0093410 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

契約社員の契約期間と評価期間の件

お世話になっております。
ご意見頂戴したく、投稿させていただきます。

これまで、契約社員の契約期間(1年間)にならって、その1年間を評価期間としていたのですが、
正社員と同じ評価制度を導入するにあた...

日々勉強さん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 301~500人)
2020/05/19 11:35 ID:QA-0093358 評価・考課 回答終了回答数 3 件

失業給付受給における「賃金支払基礎日数」の計算方法

従業員1名(有期社員)の解雇にあたり、失業給付を受ける条件について確認したくご相談いたします。相談内容の詳細は以下をご覧いただけますと幸いです。(人事労務業務の経験が浅く、情報不足や前提知識に誤りがあ...

エルデザインさん
東京都/ 教育(従業員数 1~5人)
2020/05/16 16:12 ID:QA-0093262 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

休業手当の派遣手数料負担の件

派遣料金の手数料についてご相談がございます。
契約している人材サービス会社から休業した日についても紹介手数料を請求してきました。
弊社としては実際に出勤した日分のみ手数料を支払いますと先方に伝えたとこ...

いっちーおどぜさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 301~500人)
2020/05/16 12:19 ID:QA-0093251 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

休業期間中の有給取得について

百貨店勤務の販売員の有給取得についてご相談がございます。
弊社は百貨店に商品を卸している会社で商品を販売する為に
マネキン紹介所から紹介を受けた販売員を百貨店に派遣しています。*販売員と弊社は雇用契約...

いっちーおどぜさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 301~500人)
2020/05/16 11:32 ID:QA-0093249 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

契約書と雇用保険

対象者は63歳の社員です。60歳定年後、2年間は契約期間の定めあり(契約書あり)でしたが、
今年度から契約期間の定めなく(契約書なし)、新たな立場になりました。
実際、社員の3/4以上の就労なので社会...

オクトさん
新潟県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2020/05/15 09:43 ID:QA-0093197 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

季節性のある業務の雇用保険について

季節性のある業務(短期雇用)に関する雇用保険についてご教示ください。

6月下旬から11月中旬まで毎年、季節性のある業務で同じ人を雇用してきたのですが、
コンプライアンス関連で見直しをしている際に雇用...

Penpenさん
北海道/ 食品(従業員数 51~100人)
2020/05/14 15:37 ID:QA-0093185 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

1度も出勤していない中途入社に対する採用取り消しについて

先日中途採用の社員の入社初日に無断欠勤がありました。
1日連絡がつかなかったのですが、次の日、事故に遭ったため入院していたとの連絡がありました。

幸いすぐに退院出来たが1週間ほど安静が必要で、頭を強...

*****さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 31~50人)
2020/05/14 15:13 ID:QA-0093184 中途採用 解決済み回答数 4 件

【派遣】契約期間中の契約内容変更について

初めてご相談させていただきます。
私は派遣先の人事部にて、派遣契約の管理を担当しております。

今回、既に双方押印が終了し締結済の個別契約書に修正が発生し、派遣会社から修正した個別契約書が再送されてき...

mana12さん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
2020/05/12 14:55 ID:QA-0093083 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 5 件

新型コロナ自粛に伴う休業手当の計算について

前回、フランチャイズ経営の、コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について相談いたしました。
休業手当の計算を教えていただいたので、計算しようとして気付いた事がありました。
フランチャイズを始めたのが昨...

FC店長さん
神奈川県/ その他業種(従業員数 6~10人)
2020/05/10 18:35 ID:QA-0093007 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有期契約社員の有給休暇日数

弊社には年齢が60歳以上の有期契約を結んでいる方がおります。この方は、弊社雇い入れからすでに20年以上経過しておりますが、高齢のため一旦退職した後、1年単位での有期契約へ移行しました。ただし、退職と有...

ポン吉さん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2020/05/08 13:50 ID:QA-0092976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
4,445件中1,621~1,650件を表示