契約の相談

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本社と支店の産業医登録について

弊社が本社と全国に支店を持つ会社です。
支店は50名を超える支店があります。
現状：本社で産業医登録している先生に、本社および全支店の産業医業務をお願いしています。
今回の相談内容ですが、産業医登録に...

HR・TKさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2020/08/26 16:26 ID：QA-0096110 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

派遣スタッフからの苦情につきまして

弊社はとても小さな人材派遣会社なのですが、今回派遣先さまでコロナの影響もあって人員の整理の依頼があり、1部の弊社派遣スタッフに対して契約任期の更新をしない旨の連絡が入りました。弊社では残念ではあります...

希望匿名さん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 51～100人）
2020/08/26 05:36 ID：QA-0096079 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

学生が無給で働きたいと言ってきた場合

この度はお世話になります。

大学4年生が無給でもいいので働かせてくれないかと依頼があったらしく
上長より雇用契約書の作成を依頼されました。
そもそも、無給で問題無いでしょうか。

✔︎弊社は福岡の会...

フクオカジンジさん
福岡県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2020/08/25 11:18 ID：QA-0096049 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

割増賃金について

いつも大変お世話になっています。
早速ですが、割増賃金について教えてください。

契約の条件を下記の通りとした場合、
正しい計算方法はどちらになるか教えていただけますか？

-契約の条件-
日額　23...

人事総務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2020/08/21 17:51 ID：QA-0095985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

改正高年齢者雇用安定法（令和３年４月１日施行）について

いつもお世話になります。

改正高年齢者雇用安定法（令和３年４月１日施行）について、
現状厚生労働省の資料もさして充実していない状況下ですが、
今の段階の認識に誤りがないか、教えてください。

＜確認...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2020/08/19 10:48 ID：QA-0095877 その他 解決済み回答数 1 件

契約期間が明確でないパート従業員の雇止め

コロナの影響による業務縮小で、パート従業員何名かの雇止めを実施及び予定しています。既に４月以降休業を要請しており、６月までは休業手当を支払っていました。その後は資金繰りの都合もあり、休業支援金の申請を...

さきてかさん
香川県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/08/19 10:05 ID：QA-0095876 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

準委任契約について

お世話になります。

自社で雇用する社員を、技術指導やサービス向上のための支援をする為に準委任契約にて他社で勤務をしてもらおうと考えています。

この際の給与等について基本的なことが分かっておらず参考...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/08/17 13:01 ID：QA-0095764 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

雇用契約書の記載事項：パートタイム雇用に関して

お世話になります。

この度パートタイム雇用をすることになりました。
短時間正も見据えての雇用になるのですが
現在は子育てをしながらの勤務になります。

以下のような条件の場合記載方法はどのようにする...

ワンコさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2020/08/13 09:15 ID：QA-0095725 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

育児中社員の土日出勤

いつもお世話になりありがとうございます。
育児中の社員の土日出勤について、どのように進めたらいいか助言をお願い致します。
弊社は全国に売り場を持つ小売販売業です。
販売員は基本的に土日祝日のお休みは取...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/08/06 11:18 ID：QA-0095653 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

新型コロナの影響でパートの所定日数を減らした場合の対応

いつもお世話になります。

当社の各事業所では、今年4月、5月の緊急事態宣言中、

・事業所内の3密回避のため。

・取引先がコロナの影響で休業中の所が多く、仕事量減少のため。

といった事情で社員に...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/08/05 08:25 ID：QA-0095627 人事管理 回答終了回答数 4 件

社員の準委任契約

自社で雇用関係のある従業員を、関連会社の管理指導（コンサル業務）をさせたい場合、準委任契約を結ぶことは問題ないでしょうか。問題ない場合、注意すべき点等はありますでしょうか。
自身で調べてみたのですが、...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2020/08/03 12:13 ID：QA-0095544 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

パート従業員　会社都合で時間短縮契約になる場合（離職証明書）

平素は大変参考にさせて頂いております。

パート従業員の契約・離職証明書について、質問をさせてください。

現在、雇用保険加入をしているパート従業員についてですが、
新型コロナウイルスの影響により、休...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/08/01 17:01 ID：QA-0095525 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

時間単位の有給と代休について

いつも大変お世話になっております。
時間単位の有給と休日勤務の振替について、ご教授下さい。

この度、パート職員が先月休日出勤した分を今月の勤務日に振り替えて休みたいと申し出がありました。
パート職員...

C.Hanaさん
埼玉県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2020/08/01 11:35 ID：QA-0095522 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

雇用調整助成金　特例要件「解雇」「雇止め」に関し

コロナの影響により業績が下がり有期雇用者の契約更新を行わない場合に関し
1年以上勤務している従業員および3回以上更新の従業員がおります。
直近の契約書には「次回満了時に契約更新をしない」などの記載はご...

カナトさん
北海道／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2020/07/30 08:59 ID：QA-0095463 助成金 回答終了回答数 2 件

派遣労働者を、他社派遣期間中に派遣元で就労させることについて

初めて相談させていただきます。

弊社正規雇用（常用）従業員を、
派遣先企業へ半日契約で派遣し、また同期間中に残り半日は派遣元での業務に従事させようとしています。
（派遣先とは9時-12時の派遣契約を...

ｔｔｔｙｙさん
千葉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2020/07/28 17:04 ID：QA-0095386 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

有期雇用者の在宅勤務

専門家の皆様

今回、コロナ感染症予防等の観点から、有期雇用者にも、在宅勤務を適用したいと
考えております。

ただし、現行の雇用契約書の勤務場所には、「自社」の記載のみになっており、
明確に、「自宅...

ハルジンジさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/07/27 14:17 ID：QA-0095337 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

休業期間（病気療養）の経費について

現在、病気療養中で自宅療養で会社は休業扱いになっています。
その間に会社契約の産業医と復職について面談、取締役と復職後の異動についての面談で会社へ出社しました。また復職に際して『医師の復職可能』の診断...

yyyyさん
大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2020/07/20 13:03 ID：QA-0095265 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

胃部検査の会社側の提供義務について

当社は定期健康診断の実施にあたり、社員からの任意希望に基づき法定外項目の一つとして胃部検査（胃カメラまたはバリウム検査）を契約健診機関にて提供しております。
今年度はコロナ影響で胃カメラの対応病院が不...

トロイ08さん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 501～1000人）
2020/07/16 18:11 ID：QA-0095192 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

派遣先での夏季休暇と派遣元の夏季休暇（計画有給）

無期雇用の社員を派遣しています。
派遣先より夏季休暇について夏季休暇（特別休暇）として３日間、年休（有給休暇として）２日間の
計５日間取るように言われています。
派遣元の就業規則は夏季休暇３日間（計画...

事務担当さん
岩手県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/07/16 12:01 ID：QA-0095181 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

法定労働時間を超える雇用契約書の書き方

いつもお世話になっております。
タイトルの件でどなたかご教示いただけますでしょうか。

１日１０時間、週４日で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書への適切な書き方を教えて下さい。
変形労働時間制は導入してい...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2020/07/15 21:16 ID：QA-0095156 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件
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