休業期間中の有給取得について

百貨店勤務の販売員の有給取得についてご相談がございます。
弊社は百貨店に商品を卸している会社で商品を販売する為に
マネキン紹介所から紹介を受けた販売員を百貨店に派遣しています。＊販売員と弊社は雇用契約書を交わしております
現在、弊社はコロナの影響で休業中の状態で社員に対しても
休業手当を支給しており、販売員についても弊社の雇用ですので同じく休業手当を支給し、休業中の有給についても労働する義務のない日ですので有給取得できないことも理解しております。＊但し休業予告する前に申請していた分は該当しない
現在は弊社も派遣先である百貨店も休業中ですが、今後
「弊社は休業中で派遣先である百貨店が営業」の状態で、
引き続き販売員に対して休業命令をした場合、本人が休業手当でなく有給取得したいと申し出た時はどうなのでしょうか。
契約書の休日は「派遣先である百貨店における勤務予定表により特定する」と記載していますが、あくまで百貨店の意向にあわせて弊社が休日を指定していることに変わりがなく、弊社自体が休業中ですので有給取得はできないという認識で良いのでしょうか。アドバイスをいただけると幸いです。

投稿日：2020/05/16 11:32　ID：QA-0093249