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2,473件中1,231～1,260件を表示

有期契約労働者の上限年齢について

お世話になります。

有期契約労働者の更新における上限年齢についてご質問がございます。

就業規則において「６０歳の誕生日以降は更新しない。有期契約は最長でも６０歳の誕生日の前日までで終了する。」と規...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2017/09/12 13:08 ID：QA-0072492 人事管理 回答終了回答数 1 件

採用面接時における親の介護の確認について

採用面接時に、残業可否などを確認するために、親の介護が必要な状態であるか
確認したいと思います。

厚生省の公正採用に関する資料には、家族に関することは就職差別にあたる事項と
ありますが、業務上、繁忙...

kaubeさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2017/09/06 17:47 ID：QA-0072391 中途採用 回答終了回答数 3 件

病気欠勤中のパートタイマーの契約を更新しないことについて

先般下記のことについて、質問させていただき、回答として、解雇することについては、概ね問題ないとのことでした。
今般、ほぼ似た事例で、雇用期間が3年を超えたパートタイマーで、4年目の契約更新後、3か月勤...

人事担当1年目さん
兵庫県／ 銀行業（従業員数 501～1000人）
2017/09/06 13:38 ID：QA-0072389 人事管理 回答終了回答数 1 件

雇い入れ時健康診断書提出者への対応

当社の定期健康診断は５月に実施しておりますが、入社時に健康診断結果書類を提出した者への雇い入れ時健康診断の対応が確立されていません。したがって中途採用者も踏まえて全員雇い入れ時健康診断を実施している状...

草案者さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
2017/09/01 15:07 ID：QA-0072290 福利厚生 解決済み回答数 2 件

病気欠勤中のパートタイマーの契約を更新しないことについて

いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。
質問ですが、8か月間病気療養のため、欠勤しているパートタイマーがいます。（有給休暇は消化済みです。）
当該パートタイマーは１年契約で採用しており、...

人事担当1年目さん
兵庫県／ 銀行業（従業員数 501～1000人）
2017/08/30 10:46 ID：QA-0072252 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

新卒の学校推薦について

こんにちは。
新卒採用について質問させてください。

弊社は130～140名規模の中小企業です。
技術者(SE)の新卒採用で苦戦しており、来年度、学校推薦を検討しています。
新卒採用が初心者で困ってお...

ビットくんさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2017/08/23 17:44 ID：QA-0072142 新卒採用 回答終了回答数 3 件

メンタルヘルスで休職中の従業員の復職について

専門店チェーンを全国に展開している会社です。

昨年大学を卒業した社員がメンタルヘルスのため5カ月間休職しています。
要因は業務ではなく1人暮らしの孤独感からとのことでした。
（関西出身で関東の店舗に...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2017/08/21 13:05 ID：QA-0072027 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

連続労働日数の限度と法定休日出勤の取扱いについて

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。
　
　さて、当社では１年単位の変更労働時間制を採用（特定期間の定めなし）しており、
連続労働日数の限度は「６日間」と理解してい...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2017/08/16 12:34 ID：QA-0071993 人事管理 回答終了回答数 1 件

契約期間満了による受給資格と給付制限について

いつも参考にさせていただいております。

今回、契約期間満了による雇用保険の受給資格と給付制限についてお尋ねします。

当社の試用期間は６ヶ月間で、試用期間中は１ヶ月毎に本人の意思を確認のうえ
１ヶ月...

とさかさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2017/08/10 14:29 ID：QA-0071951 新卒採用 解決済み回答数 1 件

人員増加のための短時間労働者の勤務時間削減について

いつも参考にさせていただいています。
ありがとうございます。

この度、専門職（短時間）の人員を増やしました。
それにより職場に人が増えたので事務員の短時間勤務者（『この度採用した専門職と同じ時間帯』...

青の会社さん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2017/08/09 13:54 ID：QA-0071939 人事管理 回答終了回答数 2 件

ホームオフィスの方のみなし労働時間制について

お世話になります。教えて下さい
弊社は地方の営業を事務所を設けずに地方の社員に任せ、営業や顧客管理をしてもらっています。
その方たちについて、契約社員は就業規則にみなし労働時間制をとる旨は明記しておら...

明日は来るさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2017/07/28 19:53 ID：QA-0071741 人事管理 回答終了回答数 2 件

中途社員１年目フォローのコンテンツに関して

お世話になります。
中途社員１年目のフォローコンテンツに関して、相談があり投稿させていただきました。

弊社は設立20年目のコンサル事業を行っている会社となっております。
現在拡大期を迎えており、事業...

I.K.Kさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2017/07/28 14:12 ID：QA-0071737 中途採用 回答終了回答数 2 件

紹介型採用による社員への報奨金の支給について

弊社では現在、人員採用獲得の一環として、弊社社員が求人者を紹介しその求人者が入社に至った場合に、紹介していただいた弊社社員に一定額の報奨金を支給する制度の導入を検討しています。
この制度を実施するにあ...

*****さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2017/07/27 13:43 ID：QA-0071721 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

日本親会社から中国子会社社員へ支給する賞金（商品券）について

表記の件について、アドバイスいただけると助かります。

目的：社内アイデアコンテストに伴う表彰
金額：3万円以内

支給する側：日本の親会社
支給される側：中国子会社の社員（個人）、日本人1名（長期滞...

ヒマヒマさん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2017/07/19 10:16 ID：QA-0071592 福利厚生 回答終了回答数 1 件

フレックス制における残業申請について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は、標準所定労働時間8時間、月の清算時間160時間のフレックス制を採用しています。
固定給に、基本給と20時間分のみなし時間外手当を支給しています。

通...

新米課長さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2017/07/05 10:59 ID：QA-0071377 人事管理 解決済み回答数 2 件

就業規則上雇止め年齢は65歳だが、新規で75歳の方を雇用できる？

どうぞ宜しくお願い致します。

就業規則上の雇止め年齢は65歳なのですが、新規で75歳の方を（パート）雇用しても問題ありませんでしょうか？

「雇止め」という言葉には、「65歳未満から雇用継続していた...

H.K.さん
京都府／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2017/07/03 09:05 ID：QA-0071331 人事管理 回答終了回答数 2 件

チーム組成や進級を扱う人事部は社員何人から必要でしょうか

はじめて利用させて頂きます

現在300名の社員を抱え、今後も社員増を見込んでいる会社に所属しています
弊社では残業時間が増大し、労務管理もままならない状態でなんとか操業していますが、これの改善のため...

ささやん３４さん
大阪府／ フードサービス（従業員数 101～300人）
2017/06/30 18:27 ID：QA-0071316 人事管理 回答終了回答数 2 件

勤続年数の通算について（無期転換、年次有給休暇）

平素は大変参考にさせて頂いております。
極めて初歩的な質問ですが、お願いいたします。

当社では、パート社員は各支社で採用を行い、支社長と雇用契約を締結する形をとっております。
また、勤務する場所も当...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/06/19 12:02 ID：QA-0071135 人事管理 回答終了回答数 2 件

残業代込の年俸ベースの設定について

昨年から年俸制を採用した社員に、昨年度は残業代別途で支払っていたのですが
今年から基本年俸（昨年度の残業代は加味せず）に月20時間の残業代を込みとした
設定をすることは問題ないでしょうか。

※※※※さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 11～30人）
2017/06/15 12:26 ID：QA-0071098 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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