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産前産後休暇中の賃金について

産前産後休暇中の賃金支給について教えて下さい。
自分が過去に在籍した会社も含め、一般的には無給としている企業が多いように思います。
ただ実態はどうなっているのでしょうか？
そもそも他社がどうしているか...

*****さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2007/09/25 17:25 ID：QA-0009853 報酬・賃金 回答数 1 件

離職証明書における賃金に含める範囲について

当社では、年に数回報奨金のようなものを支給しております。
※支給のある年で2,3回で、支給のない年もあります。

そこで質問なのですが、上記のように年度毎に支給するか否かわからないようなものは、離職証...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2007/09/21 17:04 ID：QA-0009834 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出張時の移動に於ける時間外労働の扱い

弊社では通常の出張における移動時間は業務とはせず時間外手当も発生しません。これ自体は問題ないと思いますが、最近自動車にて出張した際の帰路で渋滞に会い、夜半すぎて帰社するという事象が発生しました。程度問...

*****さん
神奈川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2007/09/19 16:14 ID：QA-0009785 その他 解決済み回答数 2 件

給与を銀行口座に振り込む際の振り込み手数料について

当社では今まで、給与の支給に際し振込先の金融機関を1箇所しか認めておりませんでした。しかし、従業員からの要望もあり2箇所目も認める方向で動いているのですが、2箇所目の金融機関についての振込手数料につい...

*****さん
神奈川県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2007/09/13 11:21 ID：QA-0009738 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における労働時間について

弊社ではフレックスタイムを採用しております。(所定は7.5時間)
そこで質問なのですが、たとえば年休を取得した場合、給与計算上は、所定の7.5時間分をその月の実労働時間に上乗せすると思いますが、一方、...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2007/09/12 16:15 ID：QA-0009725 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

月１回以上の賃金支払日について

当社では、社員は基準内賃金は当月１～末日分、時間外手当は前月１～末日分を当月２５日に支払っています。
（基準内は５日分前払い）
定年退職日は３末，９末です。また定年退職の月の給与にて、定年前の賃金は全...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
2007/09/11 18:12 ID：QA-0009708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

３６協定（休日労働）の対象時間について

３６協定の休日労働欄は，法定休日に労働させることのできる時間を，法定外休日（会社の所定休日）については，時間外労働として管理することと認識しておりますが，週休２日制の会社で，土曜日は時間外労働，日曜日...

*****さん
広島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
2007/09/06 09:01 ID：QA-0009629 人事管理 解決済み回答数 1 件

給料からの控除について

お世話になります。
弊社では社員の出張が多くあります。その際出張前に旅費の仮払いをおこなっており、出張から帰着後、仮払金との精算をおこなっています。
その際に仮払い金より精算額が多い場合には差額を社員...

*****さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2007/09/05 14:11 ID：QA-0009618 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与支払いの銀行口座に関して

弊社で、この度メインバンクが変更になる事になり、社員（パート・アルバイト含む）の給与振込み口座を新メインバンクに統一する動きがあります。
それに際し、一部の社員が住宅ローン等を銀行（新メインバンク以外...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2007/08/28 10:44 ID：QA-0009512 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

社内システムからの交通費精算について

はじめまして
派遣先の立場のものですが、営業社員の交通費等の精算を社内システムで行い直接、派遣社員の口座に振り込むことは違法になるのでしょうか。

派遣元からの立替請求ではなく、業務上の経費として直接...

*****さん
東京都／ 通信（従業員数 1001～3000人）
2007/08/24 10:15 ID：QA-0009488 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

月中の賃金変更

契約社員として入社する社員の賃金形態として時給制の他に月給制を取り入れております。
この度、月給制として採用するにあたり、入社月の研修前後に違う月給を設定することを検討しております。
この場合、労働契...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2007/08/22 16:24 ID：QA-0009473 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

欠勤控除する場合に基礎となる賃金について

いつもお世話になります。
欠勤控除を行う場合において基礎とするべき賃金について質問させて頂きます。
当社の給与規程上では明記されていないのですが、給与計算で欠勤控除する場合には、基本給部分のみを基礎と...

*****さん
兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2007/08/07 19:21 ID：QA-0009363 報酬・賃金 回答数 2 件

社員紹介者に対する謝礼支払いについて

当社はバス運転士不足に悩んでおり、全社員を対象に運転士採用試験の応募者紹介キャンペーンを実施することを考えております。一定期間に限定し、入社に至った場合に紹介者に若干の謝礼金を支払う予定です。その際、...

*****さん
宮城県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2007/08/03 11:43 ID：QA-0009315 中途採用 解決済み回答数 3 件

勤務時間外の移動時間について

いつも大変お世話になっております。表題の件で質問させて頂きます。
弊社では勤務時間外（特に休日）に移動が発生した場合その移動時間は勤務時間と見なされない規定があります。例えば金曜日に東京から大阪へ出張...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
2007/08/01 11:13 ID：QA-0009293 人事管理 解決済み回答数 2 件

時間外手当について

いつもご参考にさせていただいております。弊社のケースをご相談させていただきます。
さて、弊社では総合職・準専門職・管理職と資格があり、従来課長や部長等の役職に就くのは管理職でしたが、団塊世代の大量退職...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2007/07/31 11:58 ID：QA-0009268 人事管理 解決済み回答数 1 件

振込口座の給与明細への記載について

現在給与は銀行振り込み等を利用していますが、従業員より「給与明細書に口座番号が載っていると、紛失したときに個人情報が漏れるのが心配なので載せないで欲しい」という要望がありました。給与明細書に振込先及び...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
2007/07/27 10:58 ID：QA-0009248 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

時間外手当の計算基礎賃金について

当社の関連会社で住宅関連の生産会社ですが、製品の現場取り付けなどで、現地に行って業務を行うことがあります。その際に、１回当たり７００円の手当を支給していますが、この手当は時間外手当の計算基礎に含まなく...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
2007/07/27 10:53 ID：QA-0009247 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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