週40超時間の支払賃金について

平素からWEBで拝見しておりますが、今回初めて質問させていただきます。

週40超時間の支払賃金についてご教示ください。

ご教示いただきたいのは2つの働き方となります。

１．正社員・契約社員等のフルタイム従業員
　・所定労働時間：7時間50分
　・休日：土日祝（年5～6回程度土曜出勤あり）
　上記の場合に、例えば金曜日と翌週月曜日を振り替えたとします。
　（振替以外では40超が発生する働き方はありません）

　振替元週：7時間50分×6労働日=47時間
　振替先週：7時間50分×4労働日=31時間20分

　振替元週に関しては、47時間労働のため、47-40=7時間の残業が発生すると理解しています。

　この7時間の支払賃金は下記どちらになりますでしょうか。
　・125％分
　・25％分
　私的には125％かと思っておりますが、社内的には25％でもよいのでないかという意見もあります。
　
　25％の根拠は翌週に休んでいるため、そこで100％分が控除されるというものですが、
　振替で翌週休むのは「休日」であるため、100％控除されるべきものではないと思っています。
　（代休であれば、100％控除されるということでもいいと思っています）

２．パートアルバイト等の従業員
　・所定労働時間は契約時間やその日のシフトによる
　・労働日数はシフトによる
　・振替以外でも週6勤務となる可能性がある

　フルタイム従業員とは違い、振替以外で週40超が発生する可能性があります。
　例）1日7時間50分勤務×6労働日=47時間

　この7時間は125%の支払いで問題ありませんでしょうか。
　（振替は発生しない運用となっています）

お手数ですが、ご回答の程お願い致します。
　

投稿日：2021/01/13 10:19　ID：QA-0099781