１２月途中で退職する方の年末調整について
当組織で１２月１０日で退職する職員がおります。
１２月の給与支給日は１２月２１日です(当月末締め、当月２１日支払)ので、退職日が給与支給日より前となります。
ただし、１２月は１０日まで在籍しておりますので、１０日間分の日割りした給与を退職後、支給日に振り込む予定でおります。また、年末賞与を給与支給日と同日か給与支給日より後に支給する予定でおります。(賞与年調)
この場合、退職日が各支給日より前ですので、この職員の年末調整は行わず、自身で確定申告を行うということでよろしいでしょうか。
投稿日：2020/11/10 14:48 ID：QA-0098162
- KANRI02さん
- 山形県／農林・水産・鉱業（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、12月に行う年末調整につきましては、12月末時点で在職されている方が対象になりますし、年度の途中で行う年末調整につきましては、12月に支給されるべき給与等の支払を受けた後に退職した方が対象となっています。
従いまして、当該職員に関しましてはいずれも該当しませんので、年末調整は行わない事になるものといえます。
その他税務の詳細につきましては、専門家である税理士にご確認頂ければ幸いです。
投稿日：2020/11/10 22:43 ID：QA-0098174
相談者より
退職日が給与の支払日の前か後かで決定するということですね。参考になりました。ご回答、ありがとうございました。
投稿日：2020/11/11 12:13 ID：QA-0098191大変参考になった
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