1週間のうち2～3日程度雇いたいケース

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文面を拝見する限りですと単に稼働日数及び実働時間が少ないだけであって、継続して雇用されている事に変わりはないものといえます。

従いまして、変更は不可ですが、週によって増減しても多少給与計算等に手間がかかる程度ですし、よくあるケースですので現行のやり方で問題はないものといえます。

投稿日：2020/09/09 19:14　ID：QA-0096575

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

稼働によって日々増減するので困っていますとありますが、具体的に何に困っているのでしょうか？

それは日々雇用にすれば解決するのでしょうか？

日々雇用とは、文字通り１日限りの契約ですから、会社としても雇用を継続して確保できませんので、困ってしまいます。

有期パート契約が、適正です。

投稿日：2020/09/10 13:25　ID：QA-0096605

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