個人情報取り扱い同意書について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

確認

「媒体」といっても直接応募できるものなのか、単に連絡先を提示して、応募者が自由にアクセスするものなのかなど、それぞれの情報取り扱いにおいてどこかで個人情報取り扱い同意が取れていれば、あらためて取らなくても済むと思います。詳細は媒体やエージェントにご確認下さい。
ただし重ねて確認を取ること自体は問題ありません。

投稿日：2020/08/20 21:57　ID：QA-0095944

相談者より

ご回答いただき、大変恐縮です。
誠にありがとうございます。

投稿日：2020/09/11 17:36　ID：QA-0096667大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、媒体機関から送られてきた個人情報の提供につきましては応募者当人が同意しているはずですので、改めてその件に関しまして同意を得る必要はございません。

しかしながら、その後当該情報を御社独自の目的で利用されたり、或は直接当人と面談される等によって新たな個人情報を聴取されたりしますと、もはや媒体機関による提供とは関係ございませんので、事前に御社が個人情報取り扱いに関する当人の同意を得ておかれる必要があるものといえるでしょう。

投稿日：2020/08/20 23:36　ID：QA-0095958

相談者より

ご回答いただき、大変恐縮です。
誠にありがとうございます。

投稿日：2020/09/11 17:36　ID：QA-0096666大変参考になった

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