休業手当の支払いについて

いつもお世話になっております
休業手当の支払いについて質問させていただきます

弊社でコロナウィルスに感染疑いのある職員が出て(のちに陰性と判明)、濃厚接触者である職員に3日間自宅待機を指示しました

その3日間について休業手当の支払いをするのですが、給与の支払いについてお聞きしたいです

給与計算では、基本給、各手当については、日割りし、3日間の休業日以外の出勤分について支払うものと認識しています
ここは問題ないでしょうか？

問題なのは精勤手当についてですが、他と同じく休業日以外の日割りの支払いで問題ないのかを教えていただきたいです

弊社の給与規程では、
欠勤がある場合は支給なし、それ以外は満額支給としています

日割りでいいのか、満額の支払いとなるのか？わからなくなってしまいました

ご回答を宜しくお願いします

投稿日：2020/08/09 16:06　ID：QA-0095706