2021年4月より請負職場における同一賃金について、
2020年4月より、大企業と派遣に関して同一業務/同一賃金が施行されました。
中小企業においては一年遅れの2021年4月の施行予定ですが、ここで質問させて頂きます。
取引先施設の一部を利用し派遣でなく、業務請負(委託)を独立して行っております。2021年4月からの同一業務/同一賃金の基準となるのは請負元でなく、あくまでも自社の基準として考えてよろしいでしょうか?
また、新型コロナウイルスの影響で施行日が先送りになる可能性はあるでしょうか?
投稿日：2020/06/22 13:08 ID：QA-0094448
- 日乃本さん
- 広島県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
請負ということであれば、
請負先は関係ありませんので、自社で比較して下さい。
今のところ、コロナの影響で先送りということはありません。
投稿日：2020/06/22 15:05 ID：QA-0094454
相談者より
ありがとうございました！
投稿日：2020/06/22 18:42 ID：QA-0094461参考になった
プロフェッショナルからの回答
請負
本件の請負は職場が同じなだけで、あくまで請負先職場での指揮管理下にはありません。他社という職場において、自社の管理者の管理下にあるので同一労働になりません。
投稿日：2020/06/22 20:41 ID：QA-0094466
相談者より
ありがとうございました!
投稿日：2020/06/23 12:22 ID：QA-0094477参考になった
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