在宅勤務/休業に伴う通勤費支給について

いつもお世話になっております。
表題の件相談させてください。

コロナウィルスに伴い、4月から在宅勤務もしくは休業が発生することになりました。
それに伴い、4月の通勤費は支給しないことにしようと考えています。
（※もともと通勤費は1か月定期代を支給しています）
ただ、定期代をすでに購入し払い戻しができない状態の人に対して、
その相応分を補てんする必要はありますでしょうか。
本来月中退職の人に対して当然その措置はしませんが、
今回緊急事態であることをかんがみたとき、どうなのかと疑問に思っています。

例えば
3月16日ー4月15日までの定期を持っている。
3月通勤費は支給済み
4月1日から休業
4月通勤費は支給なし
定期の払い戻しは不可
4月1日から4月15日までの既購入分を会社が補てんしてあげる必要はあるかどうか。

考え方のアドバイスをいただけると幸いです。

投稿日：2020/04/13 22:56　ID：QA-0092164