フレックスと固定残業併用時の休日の振替について２

いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。

フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期間を毎月1日から末日とし
5月の給与計算期間で1日休日出勤があり、その休日の振替が6月となった場合の計算の仕方として
A　5月の総労働時間に休日出勤時間も含め計算し、固定残業を超えた部分を支給
　 6月の給与計算時に振り替えた休日分8Hを控除
B　5月の総労働時間に休日出勤時間の内8Hは振替分として含めず計算（8Hを超えた部分は総労働時間に加える）、固定残業を超えた部分を支給
　 6月の給与計算時に振り替えた休日分8Hを総労働時間に含めて計算する
※休日出勤は法定外休日です。
※フレックスの清算期間は１か月になります。
Aの計算方法かと思ったのですが、その場合休日出勤をしても固定残業を超えない場合もあり、その場合6月の振替休日で控除してしまってよいか、
ただフレックスの清算期間は１か月なのでBの8H分含めず、翌月の総労働に含めることにも問題があるように思い、A,Bどちらのやり方でもよいのか、もしくはA、もしくはBもしくは別の方法でなければならないのか、、、再度質問させて頂きました。

拙文で上手く伝わらないかもしれませんが、ご回答いただけますと幸いです。
度々恐れ入りますがどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/08/22 21:45　ID：QA-0086346