熱中症対策と制服

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、作業服等につきましてはイメージのみならず健康配慮の観点からも近年様々なタイプのものが出来ておりますし、その辺はやはり時代の流れに見合ったものを自社で選択して採用されるべきといえます。

古参社員のご意見もそれなりに理解は出来ますが、例えば「シャツ支給したら、ルールがなくなってしまう」というのは、会社が支給されて着用する以上ルールが無くなるとは真逆の方向になるものといえるはずです。

つまり、御社の運用の方向性は決して間違っていないように思われますが、あまり細かい部分まで就業規則で定めてしまいますと柔軟性が欠け返って運用しづらくなりますので、例えば服装に関わるルールブックのようなものを別途作成し会社としての具体的な運用内容を盛り込まれるのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2019/08/19 20:09　ID：QA-0086215

相談者より

アドバイス参考になりました。
世の中が変わっていくことに肌で感じますが
やはり従業員の2/3は保守的であると感じます。

いろいろと意見を出し合いルールを決定し
周知していきたいと思います。

ありがとうございました。

投稿日：2019/08/20 07:30　ID：QA-0086227大変参考になった