「遅刻」を特別休暇から振替することはできますか。

いつもお世話になります。

本題の件でご案内いただきたいですが、社内には、通常の年次有給休暇以外に、入社後にするもらえる特別休暇があります。
（1年有効で、年に3日間もらえます。）

社内規則の中に、社員が遅刻した場合、その特別休暇から振替処理することがありまして、「１時間を超えた場合：半休」、「年３回を超えた場合：半休及び始末書提出」となっています。

もちろん、年に3日もないので、半日といっても最大6回しか使えないので（全部遅刻で使った場合）以下の追記もあります。

「残っている特別休暇からの振替ができない場合、不就労分に対応する賃金は控除する。年次有給休暇の振替は認めない。」

ご確認ですが、社内特別休暇からの遅刻振替ば問題ないでしょうか。ご確認宜しくお願い致します。

投稿日：2019/07/31 17:05　ID：QA-0085924