時短勤務者の時間有休付与について

このたび、１時間単位の有休制度を実施することとなり、
規定通り、最大４０時間＝フルタイムマー（８時間勤務）は５日分、自由に取得できるようにしました。
８時間使用したら、有休１日消化、という具合です。

この制度を時短勤務者にも適用しようと思っています。
例えば、６時間勤務の場合、４０時間÷６＝６．６６６となってしまい、何日分の有休を時間有休に宛がえばいいのかわかりません。
小数点切り捨てで、６日分とするのか、繰り上げで７日分とするのか、または、５日ベースで３０時間のみ、とするのか、ご教授ください。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/06/03 11:28　ID：QA-0084762