独身寮の移転について

いつも参考にさせて頂いております。
弊社では長年独身寮については特定の物件を借り上げ、一定の金額を徴収する形で社員に提供をして参りました。
この度、距離的な事もあり、独身寮の移転を決め、会社まで20分程度の物件に独身寮を移転をする事と致しました。

弊社は独身寮の入居について年齢的な要件もなく、20代～40台までの社員が入居しておりました。
今回の件で、個別に従業員にヒアリングを行い、「移転をするか」「自費で好きな物件に住むか」という様な聞き取りを行った結果、ほとんど従業員は移転をする事となったものの、年齢の高い従業員だけが、移転をしたくないと主張を始めました。

独身寮は会社の福利厚生施設であり、移転についてもよほどの不都合がない限りにおいては社員の同意は必要ないと考えております。若い社員は手取りも少なく、自費での借り上げは難しい場合もあると思いますが、当該社員については年齢も高いため給与水準も高い状態です。

本人の主張は以下の通りです。
・移転にあたっての十分な説明がない
・移転期限（2か月）短く、自費で他の物件を探すにも時間がない
　⇒時間がないという割には移転先を見学に行ったりしている。
・そもそもの自費での負担をさせるのであれば不利益変更ではないか
　⇒規定ではこの場合には若干の手当が発生します。

こういった主張にそもそも正当性はあるのでしょうか？
独身寮は会社の福利厚生施設であり、個別に従業員の事情を勘案する事や、あまり手厚く対応をする必要を感じておりません。

当該社員は権利主張についてだけは固執しており、業務については著しく問題があります。

アドバイスをお願い致します。

投稿日：2019/01/08 09:12　ID：QA-0081409