新卒採用（転勤有）の場合の賃金について

毎度大変お世話になっております。
質問を投稿させていただきます。

当社では昨年まで事業所が1か所のみでしたので、特に地域限定社員などというカテゴリは無く転勤自体無かったのですが、本年より県外の事業所が出来、転勤の可能性が浮上してまいりました。
従来の採用活動では「転勤なし」と謳っている（労働条件通知書には最初の勤務地のみ記載）のに対し、本年の新卒採用では「転勤の可能性あり」を伝えておりますが、従来の新卒者と賃金の差がない事に違法性は無いかをご教示いただけますと幸いです。

尚、就業規則には「業務上必要がある場合に配置換え、転勤又は出向を命ずる場合がある」の記載あり。
また、今回より労働条件通知書にも上記内容は記載予定です。

投稿日：2018/10/18 10:53　ID：QA-0079869