派遣社員の社宅扱いについて

当社は、派遣先になりますが、派遣社員を住まわせる住宅を派遣先（当社）で契約して、住まわせて、
賃料を派遣料金と相殺し、派遣元で給与控除してもらうというようなことは法的に問題ないでしょうか。
また、当社が契約する物件に派遣社員（自社社員ではない）を住まわせることに法定な問題はないでしょうか。

派遣元で社宅を準備できない場合の方法を検討しております。
アドバイスいただければと思います。

投稿日：2018/10/03 11:57　ID：QA-0079530