一か月だけの契約社員の労災保険について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

労災保険はパートアルバイト関係なく、対象となります。

労災保険は特に個人単位で加入手続きを取るものではありませんので、労働保険年度更新の際に賃金を算定して下さい。

投稿日：2018/07/10 13:08　ID：QA-0077686

相談者より

早速のご回答に感謝いたします
よくわかりました
ありがとうございました！

投稿日：2018/07/10 18:11　ID：QA-0077705大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労災保険は他の公的保険とは性質が異なります。

つまり、労災保険は個人単位で加入というよりも事業所単位で適用されるものですので、事業所で雇用される方につきましては原則として全ての方に強制適用されることになります。

従いまして、契約社員個人での加入手続も不要になります。

投稿日：2018/07/10 20:22　ID：QA-0077710

相談者より

早速のご回答ありがとうございます
保険をごちゃごちゃに考えておりました
よくわかるご説明ありがとうございます！

投稿日：2018/07/11 20:02　ID：QA-0077747大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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会社側のみ

労災保険は労働保険のことで、社員を採用すれば一日のみバイトでも労働保険が必要です。ただし会社として既に加入していると思いますので、労働者からの保険料徴収はありません。

投稿日：2018/07/11 09:31　ID：QA-0077720

相談者より

早速のご回答に感謝いたします
労働保険には加入しております
個人の手続きが必要なのかと
勘違いしておりました
ありがとうございました

投稿日：2018/07/11 20:04　ID：QA-0077748大変参考になった

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