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社会保険料の当月徴収について

いつもお世話になっております。
以前も似た質問を投稿し、皆様に大変参考になるご回答をいただき
大変感謝しております。
今回改めて確認させていただきたくお力をいただければと思います。

給与計算期間：１６日～翌月１５日　（例　5/16～6/15）
給与支給日：当月２５日　（例　6/25）
恐らく当社は社会保険料は当月徴収です。

昨年１１月１６日に入社、今月の１５日に退職される方がいらっしゃいます。
１１月分の保険料は自分でもう支払ったから。と言われましたので、
１１／２５の給料では保険料を徴収せず、１２／２５の給与で１２月分は控除しました。
６／２５の給与からは控除しなくてもよろしいでしょうか。

また、給料締日後の６月１６～３０日の間に入社された方がいた場合、
保険料は７/２５に６月分と７月分を徴収してもよろしいのでしょうか。
（※６／１６～入社の場合、６／２５で給与が発生しないため。）

ぜひお知恵をお貸しください。

投稿日：2018/06/12 09:56　ID：QA-0077153

人事管理

DKKさん: 熊本県／建築・土木・設計（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

まず、御社は当月徴収ということですので、１１月分の保険料を徴収しなかったのは問題です。
本人に支払ったという保険料が、国民健康保険であれば返却されますし、前の会社ということは月の途中ですので、ありえないと思われます。
いずれにしましても、御社での１１月分が未徴収のままとなってしまっています。

6/15退職ということであれば、６月分の保険料はかかりませんので、徴収の必要はありません。

6/16～30入社の方につきましては、ご認識のとおり、原則、７月に２月分の徴収となります。

投稿日：2018/06/12 11:44　ID：QA-0077162

相談者より

ご回答ありがとうございます。
私がこの担当になったのが最近でして、１１月分保険料の返却や未徴収の部分が勉強不足でした。
もし国民健康保険であれば、本人が納付したという１１月分保険料を支払い、厚生年金保険料を１１月分として控除すればよろしかったということでしょうか。

その他、ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

投稿日：2018/06/12 11:57　ID：QA-0077163大変参考になった

回答が参考になった 0件

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